三星灯饰加盟详情

企业文化
（一）公司使命:持续为客户创造价值，帮助员工成功。
（二）企业精神：团结、拼搏、创新、报国。
（三）核心价值观：
以客户为中心，以创业者为本，以法治为基础，以文治为主导，以现实为依据，以互利共赢为行为指导原则，拼搏创新，实现公司百年理想。
（四）个人精神：志向、诚信、科学、感恩。
（五）创新法则：创新需要飞翔的翅膀，落地须有边界。
（六）生存法则：对社会心存感恩、对法律心怀敬畏、对公司心怀忠诚、对员工心怀关爱、对工作心怀创新。
（七）人生价值观：人生价值不是消费了多少，而是为家庭、为企业、为社会贡献了多少。
发展历程
一）艰苦创业、励精图治（创业初期）
1、八里桥—创业开始的三星灯饰
       创业，源自内心的一份不安分；创业，从这里开始。
       1993年，时年40岁的贾亚强先生已经在集体企业工作了23年，自己内心之中的做人做事原则以及做事的方法在这种环境中始终感觉无法得到实现，自己也努力过、付出过，但是个人能力始终得不到的认可，这个时期中国改革开放所带来的思想解放已经不知不觉中从南部的沿海地区影响到了北方的内陆城市，很明显的一个变化就是不少人开始从集体或国有体制的企业中抽身出来自主创业，而且还取得了明显的成绩。
       这时贾亚强先生的内心开始有了新的想法：可能自己的个性、想法和做事方式真的不适合现有的环境，再这么干下去熬到退休，结果一眼就能看透，就这样走过自己的一生内心真是不甘；自己工作了这么多年，又是干技术出身，对产品工艺十分了解，不如自己单干开一家加工厂，去尝试一种新的工作和生活方式，以彻底摆脱旧体制对自己的束缚，真正的按照自己的想法和做事原则去做一件事。还就不信干不出一点成绩出来。
       有了想法，说干就干，三万元存款、一辆三轮车、加上另外两名刚入社会的年轻人（李进和赵波）刚好三个人，名字就叫“三星”，于是“三星照明装饰厂”（济南三星灯饰有限公司的前身）在这里诞生。
 2、黄岗—奋进中的三星灯饰
       创业之初，一切从零开始：订单沟通、材料采购、生产安排、产品安装、货款催收等所有工作都需要自己亲自处理，材料款需要提前支付、货款收回要有账期、员工生活费用支出、工资发放等等都是摆在面前的问题。既然选择了这条路，就必须坚定的走下去，没有后退的选择。 在当时无论资金多么紧张，公司从未拖欠过员工的工资，而且在当时贾亚强先生还给自己定了这样规定：只要产品生产完毕打完包装，立即给员工结算提成工资，而且是即时发放，有时一个月发好几次工资；而产品能否卖掉则是老板的事情，曾经有两年的时间处于亏损状态，但是绝没影响员工的收入。正是因为坚守了这种对内的诚信原则，所以彻底的激发了全体员工的工作热情；而且贾亚强先生只要在公司就与大家在现场一起工作，没有老板与员工的区别，简单、快乐，所以大家在一起共同忘我的工作，经过全体员工的拼搏努力公司扭转了亏损局面，公司的发展步入了正常轨道。原来不足300平米的院落已不能满足公司的发展，变准备开始寻找新的发展空间。
 3、王炉庄—积累中的三星灯饰
       1996年公司地址迁到了王炉庄，厂房车间面积扩大了 ，人员从不到10人增加到了30个人，公司正式更名为：济南三星灯饰有限公司，此时公司已经开始进行了独立的产品设计，不断向市场推出外观新颖、造型大方的新品，而且率先在行业内印制宣传画册，主动提高产品的市场推广力度。通过公司诚信经营的积累，产品的质量和服务都得到了市场客户的普遍认可，订单产量快速增长，产值也以每年200%的速度递增。因为公司的严格坚守对内部员工和外部客户的诚信经营原则，不仅赢得了客户高度信任而且在此期间更是得到了内部员工的积极拥护，互相介绍自己的同学、伙伴、朋友不断地加入到公司中来，从中也不断地成长起来了很多后来走向管理岗位的优秀人才，直至今天活跃在济南以及周边的户外灯具行业的很多人才都是在这个时期成长起来的。
4、北外环—三星灯饰发展的新起点
       通过了3年多持续的发展和积累，公司的规模和产量有了更大的发展，此时公司为了满足快速发展的需要开始着手筹划建设新的厂房。1998年在北外环太平庄征用土地28亩（也就是现在的位置和厂区），正式开工建设，经过一年多的紧张施工，1999年新的厂房和办公楼投入了使用，新的场地、新的面貌、新的发展空间、新的市场机会，为公司最近十多年来的快速发展奠定了坚实的基础。
 
二）承前启后、继往开来（快速发展阶段）
        1、1999年，北外环新厂区开工建设，2000年6月份正式投入使用；
        2、2002年，由于公司的快速扩张，厂房不能够满足发展的需要进行车间
的扩建；
        3、2003年，通过ISO9001质量管理体系认证，公司开始迈上了管理和品
质提升的道路；
        4、2005年，公司创始人贾亚强先生做出了公司发展史上具有里程碑意义的
重要决定：对公司进行股份制改造，从此公司有一家私营企业成功改制为一家规范的现代化股份制公司，顺利实现了二次创业，为公司的持续快速发展奠定了坚实的基础；
        5、2005年，公司花巨资从北京引进A管理模式，对公司进行系统的管理升
级再造，形成了特色的模式化管理；为公司的发展奠定了管理的软件基础；同年公司在章丘征地156亩，开工建设济南承泽照明工业园，2006年完成投入运营，为公司未来10年的发展提供了广阔的发展空间；
        6、2007年，公司在齐河征地70亩，筹建齐河承泽照明金属涂装有限公司，2008年正式投入运营，延伸了灯具制造业的产业链，为公司产品品质的提升和成本的控制提供了强有力的保障；
        7、2009年与台湾华硕合作成立了山东中迪光电科技有限公司，致力于LED灯具的研发和制造，以专业化的研发实力、国际化的战略眼光，实现了公司多元化可持续发展。
        8、2010年开始重新建设现代化标准的综合办公楼及新产品装配生产线。
        9、2011年10月一次性投入建成了综合办公楼的建设及装修工程，新产品研发中心、产品检测中心、照明体验中心、压铸产品生产线顺利投入使用，公司圆满完成了科技型、创新型、专业型的现代化户外照明企业的产业转型升级，成功迈向更高的发展起点。
        10、2012年：公司产值破亿，获得施工资质、济南市文明单位
        11、2013年，公司获得高新技术企业、济南市著名商标、守合同重信用单位、三体系（质量、环境、职业健康安全）合并、获得CCC、CQC、CE认证、中国节能产品认证。
        12、2014年公司进行第三轮股份制改造，扩展到中层管理岗位。   
回望20多年的发展历程，公司无论从硬件基础设施条件还是内部管理体系都做好了充分的准备，站在今天2016年新的历史起点上，面对新的发展机遇，济南三星灯饰有限公司将继续秉承“与客户、员工、社会互利共赢”的企业文化与您精诚合作，携手创造更加辉煌的明天！ 

三星灯饰加盟代理优势

公司精神：铁的纪律，爱的教育。

品质承诺：买的安心，用的放心。

品质政策：诚信、卓越、持续、创新。

※以“诚信”服务于顾客;

※以“卓越”立足于品质;

※以“持续”改进为目标;

※以“创新”满足于需求。

三星灯饰加盟代理流程

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。